転職活動が面倒くさい人へ。それでも転職を考えた方がいいケース

転職活動が面倒くさいと感じるのは珍しいことではない

「転職したい気持ちはあるけれど、転職活動を始めるのが面倒くさい」と感じるのは、ごく自然なことです。

転職活動は、ただ求人を探して応募すれば終わるものではありません。

働きながら転職しようとすると、仕事が終わったあとや休日を使って、書類作成や企業研究、面接準備などを進める必要があります。

こうして見ると、転職活動にはかなり多くの作業があります。

特に、毎日の仕事ですでに疲れている状態なら、「休日まで転職活動に使いたくない」「今の会社にいる方がラクかもしれない」と思ってしまうこともあるでしょう。

ただし、ここで一度整理しておきたいことがあります。

「転職活動が面倒くさい」と「今の会社に満足している」は、まったく別の話です。

仕事内容や給与、人間関係、働き方などに不満があっても、転職活動の大変さを考えた瞬間に「もう少し今の会社でいいか」と気持ちを引っ込めてしまうことがあります。

そして、その状態が半年、1年、2年と続くと、「本当は環境を変えたかったのに、面倒だから何もしなかった」という状況になりかねません。

もちろん、転職したいと思ったからといって、すぐに会社を辞める必要はありません。

転職サイトで求人を見るだけでもいいですし、自分の希望条件を書き出してみるだけでも構いません。

転職活動を始めることと、転職を決断することは別です。

まずは「面倒だから動かない」のではなく、自分が今の会社に残る理由を一度整理してみることが大切です。

次の章では、「面倒だから今の会社でいい」と決めてしまうことに、どんな注意点があるのかを見ていきます。

「面倒だから今の会社でいい」と決めてしまうのは少し危険

転職活動が面倒だからという理由だけで、今の会社に残ることを決めてしまうのは少し注意が必要です。

もちろん、今の会社に大きな不満がなく、「しばらくここで働きたい」と思えているなら、無理に転職する必要はありません。

問題なのは、会社や仕事には不満があるのに、転職活動の面倒さだけを理由に現状維持を選んでいるケースです。

転職活動をしないことにもメリットはあります。履歴書を書く必要もありませんし、面接の日程を調整する必要もありません。

しかし、その「ラクさ」だけで今の会社に残り続けると、気づかないうちに時間だけが過ぎてしまう可能性があります。

転職しないことも、ひとつのキャリア選択です。

だからこそ、「面倒だから何もしない」ではなく、「今の会社に残るメリットがあるから残る」と自分で納得できる状態にしておくことが大切です。

時間が経てば転職の条件が変わることもある

もうひとつ考えておきたいのが、転職はいつ始めてもまったく同じ条件でできるわけではないということです。

年齢だけではなく、経験してきた仕事内容やスキル、役職、実績などによって応募できる求人は変わります。

「そのうち転職しよう」と考えながら同じ仕事を何年も続けた結果、希望する仕事に必要な経験が積めていなかったということもあり得ます。

求人を見るだけなら、会社を辞める必要もありません。実際に求人を確認してみて、今より魅力的な会社がなければ転職しないという判断もできます。

反対に、「思っていたより条件のいい求人がある」と分かれば、そこで初めて本格的な転職活動を始めても遅くありません。

「転職する・しない」を決める前に、まず選択肢があるのかを知っておくこと。

転職活動を面倒に感じる人ほど、最初からすべてをやろうとせず、まずは自分のキャリアを確認する程度に考えてみると動きやすくなります。

では、多少面倒に感じていても、転職を具体的に考えた方がいいのはどのような場合なのでしょうか。次の章では、転職を考えた方がいい5つのケースを紹介します。

面倒でも転職を考えた方がいい5つのケース

転職活動が面倒でも、今の環境を一度見直した方がいいケースがあります。

「仕事が嫌だから」という理由だけで、すぐに転職する必要はありません。

ただし、今抱えている不満が一時的なものではなく、この先も改善する可能性が低いのであれば、何もしないことが必ずしも正解とは限りません。

仕事内容への不満が長期間続いている

「仕事がつまらない」「やりたい仕事を任せてもらえない」と感じることは、どんな会社でも多少はあります。

しかし、その状態が半年、1年と続いていて、異動や担当変更などによって改善する見込みもないのであれば、一度ほかの会社を見てみてもいいでしょう。

不満そのものよりも、「この先も状況が変わりそうにない」という点がひとつの判断材料になります。

給与や待遇が改善する見込みがない

給与への不満がある場合も、今後改善する可能性があるのかを考えてみましょう。

昇給制度がほとんどない、役職が上がっても給与が大きく変わらない、同業他社と比べて待遇が低いといった状況なら、今の会社だけで収入を上げることには限界があるかもしれません。

会社の給与制度そのものは、個人の努力だけでは変えられない部分です。

今より条件のいい求人があるのかを確認するだけでも、自分の待遇を見直すきっかけになります。

会社の将来性に強い不安がある

会社の業績悪化や事業縮小、退職者の増加など、将来に不安を感じる変化が続いている場合も注意が必要です。

もちろん、「なんとなく会社が危なそう」というだけで慌てて辞める必要はありません。

ただ、不安を感じてから求人を探し始めるのと、実際に状況が悪化してから転職活動を始めるのでは、気持ちの余裕が違います。

余裕があるうちに選択肢を確認しておくことで、必要になったときに動きやすくなります。

仕事による心身の負担が大きい

長時間労働や休日出勤が続いている、仕事のことが頭から離れないなど、働くこと自体が大きな負担になっている場合は、転職活動の面倒さだけで判断しない方がいいでしょう。

有給休暇を取る、業務量について相談するなど、まず負担を減らす方法を考えながら、今の環境を続けるべきか検討してみましょう。

数年後も今の会社で働く姿を想像できない

転職するべきか迷ったときは、少し先の自分を想像してみる方法もあります。

「3年後もこの仕事を続けていたいか」「今の上司や先輩のような働き方をしたいか」と考えてみてください。

そこで強く違和感を覚えるのであれば、今の会社に残り続けることが、自分の希望するキャリアにつながっていない可能性があります。

転職を考えるべきなのは、「今の会社が嫌なとき」だけではなく、「このまま働き続けても望む未来につながらないと感じるとき」です。

この5つのどれかに当てはまったからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。

ただし、複数当てはまるのであれば、「面倒だから」という理由だけで転職を先延ばしにせず、一度求人を見たり、自分の希望条件を整理したりする価値はあります。

一方で、転職したいと思っていても、今すぐ転職活動を始めなくてもいいケースもあります。次の章で詳しく見ていきましょう。

逆に、今すぐ転職活動を始めなくてもいいケース

「転職したい」と思ったからといって、必ずしも今すぐ転職活動を始める必要はありません。

仕事への不満があっても、その原因によっては転職せずに解決できることがあります。

特に、一時的な不満や、社内で改善できる可能性がある問題なら、まずは今の会社でできることを試してから判断しても遅くありません。

一時的な忙しさが原因なら少し様子を見る

繁忙期や大きなプロジェクトの最中など、一時的に仕事が忙しくなっているだけなら、その時期の気持ちだけで転職を決める必要はありません。

仕事が忙しいと、普段なら気にならないことまでストレスに感じて、「もう辞めたい」と思ってしまうことがあります。

繁忙期が終われば以前の働き方に戻るのであれば、状況が落ち着いてから改めて転職するか考えるのもひとつの方法です。

人間関係だけが理由なら環境を変えられないか考える

上司と合わない、特定の同僚との関係がつらいといった理由で転職を考える人もいます。

もちろん、人間関係による負担が大きいのであれば、転職も選択肢のひとつです。

ただし、会社そのものには満足しているなら、異動や担当変更によって状況が変わる可能性もあります。

「会社を辞める」以外の方法で問題を解決できないか、一度考えてみることも大切です。

転職したい理由が曖昧なら、まず整理する

なんとなく今の仕事に飽きた、周囲で転職する人が増えた、SNSで転職した人の話を見たといったきっかけで、転職を意識することもあります。

それ自体は悪いことではありませんが、転職したい理由が曖昧なまま応募を始めると、求人選びの基準も曖昧になってしまいます。

この3つを整理してみて、それでも「環境を変えたい」と思うのであれば、そのときに転職活動を始めれば十分です。

反対に、「仕事内容は嫌いではない」「給与にも大きな不満はない」「働き方にも満足している」と気づくこともあるでしょう。

その場合は、無理に転職する必要はありません。

大切なのは「転職すること」ではなく、自分が納得できる環境で働くことです。

そして、「転職するほどではないけれど、今の会社にずっといるかは分からない」という人も多いはずです。

そんな場合は、本格的な転職活動を始める必要はありません。もっと負担の少ない「情報収集」から始める方法があります。

次の章では、転職活動を面倒に感じる人でも始めやすい方法を紹介します。

面倒くさい人は「転職活動」ではなく「情報収集」から始めよう

転職活動が面倒なら、最初から応募や面接まで進める必要はありません。

「転職活動を始める」と聞くと、履歴書や職務経歴書を作って、何社も応募して、面接を受けるところまで想像してしまう人も多いでしょう。

しかし、転職するかまだ決めていない段階なら、そこまで本格的に動かなくても大丈夫です。

まずは「今よりいい会社や仕事はあるのか」を確認するだけでも、十分に意味があります。

まずは求人を見るだけでいい

もっとも手軽なのは、転職サイトで求人を見ることです。

自分の職種や勤務地、希望年収などを設定して検索すれば、どのような求人があるのか確認できます。

実際に見てみると、「今とあまり条件が変わらない」と感じるかもしれませんし、反対に「同じような仕事なのに、今より条件がいい会社がある」と気づくかもしれません。

求人を見るだけなら、履歴書を作る必要も、会社に退職の意思を伝える必要もありません。

「転職するため」ではなく、「今の会社とほかの会社を比較するため」に求人を見ると考えれば、かなり気軽に始められます。

希望条件を3つだけ決めてみる

求人を見ても何を基準に選べばいいか分からない場合は、転職によって変えたいことを3つ程度書き出してみましょう。

最初から細かく条件を決める必要はありません。

「今の会社を辞めるなら、最低でもここは変えたい」という条件が分かるだけでも、求人を探しやすくなります。

気になる求人が見つかってから本格的に動けばいい

情報収集をしても、魅力的な求人が見つからなければ無理に応募する必要はありません。

むしろ、求人を比較した結果、「今の会社は思っていたより悪くない」と気づけることもあります。

一方で、「この会社なら話を聞いてみたい」と思える求人が見つかったら、その段階で履歴書や職務経歴書を準備すればいいのです。

このように分けて考えれば、最初から転職活動のすべてを抱える必要はありません。

「転職するか決めてから動く」のではなく、「少し動いてから転職するか決める」でもいいのです。

転職活動が面倒な人ほど、まずは5分、10分でできる情報収集から始めてみましょう。

次の章では、この記事のまとめとして、転職するかどうかは求人を見てから決めても遅くない理由を整理します。

転職するかどうかは、求人を見てから決めても遅くない

転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。

転職を考え始めると、「本当に今の会社を辞めていいのか」「転職先が今より悪かったらどうしよう」と不安になる人も多いでしょう。

だからこそ、最初から「転職する・しない」の答えを出す必要はありません。

まず求人を見て、今の会社と比較してから判断するという順番でも十分です。

こうした情報を知らないままでは、今の会社が自分にとって良い環境なのか判断することも難しくなります。

反対に、いくつか求人を見てみれば、「今の会社は意外と条件がいい」「転職すれば働き方を変えられそう」など、具体的に比較できるようになります。

求人を見た結果「転職しない」でも問題ない

転職サイトに登録したり求人を探したりすると、「せっかく始めたのだから転職した方がいい」と考えてしまうかもしれません。

しかし、転職活動の目的は転職することだけではありません。

自分にとって今の会社に残ることがベストだと確認できたなら、それも転職活動で得られたひとつの答えです。

求人を見た結果、「今の給与は悪くなかった」「今の会社ほど働きやすい求人が見つからなかった」と分かれば、今の会社に残ることにも納得しやすくなります。

何となく現状維持を続けるのと、ほかの選択肢を知ったうえで今の会社を選ぶのでは、同じ「転職しない」という結論でも意味が違います。

「面倒だから動かない」から一歩だけ進んでみよう

転職活動が面倒だと感じているなら、いきなり何社も応募する必要はありません。

今日10分だけ求人を見る、気になる会社を1社保存する、自分の希望条件をメモする。その程度でも十分なスタートです。

大切なのは、「面倒だから」という理由だけで、自分のキャリアの可能性まで閉じてしまわないことです。

少し情報を集めてみて、「やっぱり今の会社で働こう」と思えばそのまま残ればいいですし、「もっと良さそうな会社がある」と思えば、そこから本格的に動けばいいでしょう。

転職活動は「会社を辞めるための行動」ではなく、「今より納得できる働き方があるのか確かめるための行動」と考えてみましょう。

転職するか迷っているなら、まずは無理のない範囲で求人を眺めるところから始めてみてください。

まとめ｜転職活動が面倒でも「何もしない」と決める必要はない

転職活動が面倒くさいと感じることと、転職を考える必要がないことは別です。

働きながら求人を探し、履歴書や職務経歴書を作り、面接を受けるのは確かに大変です。

今の仕事だけでも疲れているのに、「さらに転職活動までやるのは面倒」と感じるのは不思議なことではありません。

ただ、転職活動が面倒だからという理由だけで、今の会社に残り続ける必要もありません。

特に考えておきたいのは、「今の会社に残りたい」のか、「転職活動が面倒だから残っている」のかという違いです。

前者なら、無理に転職する必要はありません。

しかし後者なら、一度だけでもほかの会社の求人を見てみる価値があります。

今より年収が高い会社、残業が少ない会社、興味のある仕事ができる会社など、実際に求人を見て初めて分かることもあります。

ここまでなら、履歴書や職務経歴書を作る必要もありません。

求人を見て魅力を感じなければ、そのまま今の会社で働くという選択もできます。

逆に、「この会社なら少し話を聞いてみたい」と思える求人が見つかったら、そのとき初めて次のステップに進めばいいのです。

転職するかどうかは、転職活動を始める前に決めなくても大丈夫です。

むしろ、少し情報を集めて今の会社と比較したうえで、「残る」「転職する」を決めた方が、自分自身も納得しやすくなります。

「転職活動は面倒だから」とすべてを諦めるのではなく、まずは求人を見るところから始めてみてください。

ほんの少し選択肢を広げてみるだけでも、今の働き方を見直すきっかけになります。